PENGARUH KOORDINASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI CV. CAHAYA PUTRI MANDIRI TAHUN 2023

Abstract

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, sedangkan sasaran dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Cahaya Putri Mandiri. Jumlah sampel yang ditentukan dalam penelitian ini adalah 35 responden. Ini digunakan untuk menentukan ukuran kontribusi variabel independen (x) terhadap variabel dependen (y), yang ditentukan oleh rumus koefisien determinan DK = r² x 100%. Dari tabel 53, diketahui bahwa r² adalah 0,835; jadi kita mendapatkan DK = r2 X 100% = 0.8352 X 100% = 0.697 X 100% = 69.7. Sehingga dapat disimpulkan bahwa varians yang terjadi pada variabel koordinasi dan variabel etika kerja dapat mempengaruhi variabel efektivitas kerja sebesar 69,7% sedangkan 30,3% sisanya dipengaruhi oleh variabel atau faktor yang tidak diperiksa. Penulis melakukan uji korelasi untuk mengetahui kekuatan hubungan antara semua variabel X pada Y secara bersamaan. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji koefisien korelasi pada tabel 52. Ini menunjukkan nilai koefisien korelasi R 0,835. Selanjutnya, dapat dilihat pada tabel 53, bahwa nilai koefisien korelasi 0,835 kuat. Sehingga dapat diartikan bahwa ada korelasi yang kuat antara koordinasi, etika kerja, dan efektivitas kerja.