AGILITY

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN STRATEGI PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN MIXUE CABANG JOMBANG DI KOTA CILEGON

Farida Agustin — 2024-12-31

Dalam era perdagangan bebas, setiap perusahaan menghadapi persaingan yang ketat. Meningkatnya intensitas persaingan dan jumlah pesaing menuntut perusahaan untuk selalu memperhatikan kebutuhan dan keinginan konsumen serta berusaha memenuhi harapan konsumen dengan cara memberikan produk yang lebih memuaskan dari pada yang dilakukan oleh pesaing. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode survei, dimana peneliti membagikan kuesioner untuk pengumpulan data. Penelitian kuantitatif ini menggunakan pendekatan asosiatif kausal. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah membeli produk yang jumlahnya tidak diketahui dan dapat dikatakan dalam kategori tidak terhingga sampel yang diambil 112 responden. Hasil pengujian hipotesis untuk Uji F didapat nilai Fhitung sebesar 188,837 dengan nilai Ftabel 3.08 sehingga nilai fhitung 188,837 > Ftabel 3.08 dan tingkat signifikan yang diperoleh sebesar 0,001 < 0,05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima dan dapat disimpulkan bahwa variabel kualitas produk (X1) dan strategi promosi (X2) secara bersama-sama (stimultan) berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (Y).

PENGARUH PACKAGING PRODUK DAN PERSEPSI KONSUMEN PEMBELIAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BARENBLISS (BNB) DI GUARDIAN CILEGON CENTER MALL

Muhamad Fulaisum Firdaus — 2024-12-31

Hasil uji t variabel packaging (X1) mendapatkan nilai t hitung sebesar 11,546 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 jadi bahwa kesimpulannya t hitung > t table dengan nilai df dikurangi dengan jumlah variabel jadi df – 2 = 65 – 2 = 63 jadi nilai t table 1,669 jadi t hitung 11,5466 > 1,669 Ho di tolak, untuk nilai signifikansi dengan nilai 0,000 < 0,05 Ha diterima dengan ini disimpulkan bahwa nilai signifikansi kurang dari nilai 0,05 dengan ini Ha diterima. Jadi bahwa Packaging berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada Produk Barenbliss (BnB) Di Guardian Cilegon Center Mall. Diterima. variabel persepsi konsumen (X2) mendapatkan nilai t hitung sebesar 3,958 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 jadi bahwa kesimpulannya t hitung > t table dengan nilai df dikurangi dengan jumlah variabel jadi df – 2 = 65 – 2 = 63 jadi nilai t table 1,669 , jadi t hitung 4,374 > 1,669 Ho di tolak, untuk nilai signifikansi dengan nilai 0,000 < 0,05 dengan ini disimpulkan bahwa nilai signifikansi lebih kecil dari nilai 0,05 dengan ini Ha diterima. Jadi bahwa persepsi konsumen berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pad Produk Barenbliss (BnB) Di Guardian Cilegon Center Mall. Diterima. Hasil uji F bahwa gabungan dua variabel independen yang terdiri dari variabel Packaging dan persepsi konsumen mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Keputusan Pembelian . Dan berdasarkan table distribusi F tabel (df1 = 2, Df2 = 62) pada taraf α = 5% dan F tabel adalah 3,145. Sehingga F hitung > F tabel (66,398 > 3,145). Dapat di simpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya Packaging dan persepsi konsumen mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Keputusan Pembelian Produk Barenbliss (BnB) Di Guardian Cilegon Center Mall, Diterima.

PENGARUH KOORDINASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI CV. CAHAYA PUTRI MANDIRI TAHUN 2023

Inayatuddiniyah — 2025-02-05

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, sedangkan sasaran dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Cahaya Putri Mandiri. Jumlah sampel yang ditentukan dalam penelitian ini adalah 35 responden. Ini digunakan untuk menentukan ukuran kontribusi variabel independen (x) terhadap variabel dependen (y), yang ditentukan oleh rumus koefisien determinan DK = r² x 100%. Dari tabel 53, diketahui bahwa r² adalah 0,835; jadi kita mendapatkan DK = r2 X 100% = 0.8352 X 100% = 0.697 X 100% = 69.7. Sehingga dapat disimpulkan bahwa varians yang terjadi pada variabel koordinasi dan variabel etika kerja dapat mempengaruhi variabel efektivitas kerja sebesar 69,7% sedangkan 30,3% sisanya dipengaruhi oleh variabel atau faktor yang tidak diperiksa. Penulis melakukan uji korelasi untuk mengetahui kekuatan hubungan antara semua variabel X pada Y secara bersamaan. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji koefisien korelasi pada tabel 52. Ini menunjukkan nilai koefisien korelasi R 0,835. Selanjutnya, dapat dilihat pada tabel 53, bahwa nilai koefisien korelasi 0,835 kuat. Sehingga dapat diartikan bahwa ada korelasi yang kuat antara koordinasi, etika kerja, dan efektivitas kerja.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI KESEHATAN E-PUSKESMAS DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN PADA PUSKESMAS PURWAKARTA

Muyasaroh — 2024-12-31

Metode penelitian yang digunakan merupakan metode survei dan penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat gabungan antara deskriptif dan asosiatif yang membahas mengenai tiga variabel yaitu satu variabel independen (variabel yang mempengaruhi) , satu variabel Intervening ( variabel penghubung) dan variabel dependent ( variabel yang dipengaruhi). Jumlah sampel yang di dtetapkan pada penelitian ini berjumlah 55 responden. Hasil penelitian path analysis yaitu hipotesis pertama (Ha1) diterima. Artinya budaya organisasi berpengaruh terhadap pelayanan kepada masyarakat ,puskesmas purwakarta kota cilegon. Hal ini menunjukkan bahwa pelayanan kepada masyarakat pada puskesmas purwakarta kota cilegon dipengaruhi budaya organisasi. Menunjukkan bahwa variabel independent yaitu budaya organisasi berpengaruh secara langsung terhadap pelayanan yaitu sebesar 0,448 atau sebesar 44,8%. Hasil penelitian path analysis yaitu hipotesis pertama (Ha2) diterima. Artinya budaya organisasi berpengaruh terhadap sistem informasi kesehatan untuk memberikan informasi kepada masyarakat ,puskesmas purwakarta kota cilegon. Hal ini menunjukkan bahwa sistem informasi kesehatan untuk selalu memberikan wawasan terhadap masyarakat khususnya yang di daerah purwakarta, puskesmas purwakarta kota cilegon dipengaruhi budaya organisasi. Menunjukkan bahwa variabel independent yaitu budaya organisasi berpengaruh secara langsung terhadap pelayanan yaitu sebesar 0,386 atau sebesar 38,6%. Dalam hasil penelitian ini didapat bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh langsung yang lebih kecil dibandingkan pengaruh yang tidak langsung. Hal ini dikarenakan adanya variabel intervening yaitu sistem informasi kesehatan yang menyebabkan pengaruh tidak langsung lebih besar dibandingkan pengaruh langsung. Maka dapat di artikan bahwa budaya organisasi berpengaruh tidak langsung tapi melalui sistem informasi kesehatan akan memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap pelayanan kesehatan di puskesmas purwakarta.

PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA PRIMA FRESHMART CABANG PASAR ANYAR CILEGON

Teddy Aprilliadi — 2024-12-31

Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengambil populasi konsumen yang selalu membeli di prima freshmart cabang pasar anyar cilegon dengan kriteria usia 17-57 tahun serta jenis kelamin laki-laki dan perempuan. Jumlah sampel yang ditentukan dalam penelitian ini berjumlah 120 responden. Hasil olah peneliti pada variabel Strategi Pemasaran (X1) memiliki nilai t hitung sebesar 18,815 dengan tingkat signifikansi 0,000. Sehingga t hitung 18,815 > t tabel 1.658 dan sig. 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya secara parsial strategi pemasaran mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan pembelian konsumen. maka variabel Harga (X2) memiliki nilai t hitung sebesar 28,275 dengan tingkat signifikasi 0,000. Sehingga t hitung 28,275 > t tabel 1.658 dan nilai sig. 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya secara parsial harga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan pembelian konsumen. dan berdasarkan tabel distribusi F tabel (df1 = 2, Df2 = 120) pada taraf α = 5% dan F tabel sebesar 3,07. Sehingga F hitung > F tabel (411,133 > 3,07) maka dapat disimpulkan Ho ditolak dan signifikansi 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan Ha diterima yang berarti strategi pemasaran dan Harga mempunyai pengaruh positif dan signifikan sekaligus pada Kepuasan konsumen.

PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIPERUSAHAAN BRASALI GROUP TAMAN CILEGON

Ina Sakinah — 2023-12-01

Work Engagement karyawan mempunyai peran penting dalam suatu perkembangan perusahaan. Work Engagement merupakan sikap dan perilaku karyawan dalam bekerja dengan mengekspresikan diri secara total. Peningkatan dan pengembangan suatu perusahaan ini dapat dilakukan dengan menciptakan karyawan yang engaged dengan pekerjaannya. Setiap perusahaan membutuhkan karyawan Work Engagement yang proaktif dan memiliki komitmen yang tinggi untuk bekerja, sehingga perusahaan mampu bertahan dalam menghadapi persaingan yang semakin kuat. Pada penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work engagement dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian dilakukan. Pada perusahaan Brasali Group Taman Cilegon dengan jumlah sampel 35 karyawan, penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji linearitas, uji kolerasi berganda, uji regresi berganda, uji koefesien determinasi, serta uji hipotesis menggunakan uji signifikan (uji t) dan uji simultan (uji f). Pada Variabel X1 diperoleh pada uji-T Thitung (6,596) > ttabel (2.036), maka Ha1 diterima dan Ho1 ditolak artinya terdapat pengaruh positif pada Work Engagement terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Perusahaan Brasali Group Taman Cilegon. Pada Variabel X2 diperolah uji-T Thitung (4,529) > ttabel (2.036) maka Ha2 diterima dan Ho2 ditolak artinya terdapat pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Perusahaan Brasali Group Taman Cilegon. Pada Variabel Y diperoleh uji-F Fhitung (124,202) > (3,28) Ftabel maka dapat diartikan Ho3 ditolak dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh positif yang signifikan pada Work Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Perusahaan Brasali Group Taman Cilegon.