SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. IDELIAR MULTI KREASI MENGGUNAKAN METODE SMART (SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE) BERBASIS WEB

Abstrak

Kemampuan dan kinerja seorang Karyawan dalam sebuah perusahaan tentu mempunyai karakter yang berbeda-beda. Jika penilaian di lakukan secara satu persatu dan bertahap tentu akan memakan banyak waktu yang dan mengurangi mobilitas pekerjaan terutam pekerjaan yang dilakukan di lapangan. Dengan adanya teknologi yang semakin pesat, maka perusahaan akan dapat menyingkat waktu dengan baik dan dapat meningkatkan kinerja dalam suatu perusahaan yang ada di PT. Ideliar Multi Kreasi tersebut. PT. Ideliar Multi Kreasi merupakan perusahaan swasta yang pada awal berdiri merupakan perusahaan (CV) didirikan berdasarkan akte notaris no.84 tanggal 30 September 2009 dengan notaris Muhammad Isyah, S.H selanjutnya status perusahaan di tingkatkan menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan akte notaris Muhammad Isyah, S.H no.45 tanggal 21 Januari 2014. Dan PT. Ideliar Multi Kreasi sendiri merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Outsourcing, Labour Supply, Cleaning Service, Civil & Kontruksi, Mechanical & Electrical. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, menemukan beberapa kendala yang terjadi pada PT. Ideliar Multi Kreasi tersebut. Salah satu kendala yang terjadi pada PT. Ideliar Multi Kreasi tersebut adalah sistem penilaian yang dilakukan pimpinan kepada karyawan masih dalam bentuk manual dan catatan yang mengakibatkan seringnya terjadi kehilangan data. Oleh karena itu, melalui penulisan Tugas Akhir (TA) ini, penulis membuat sistem yang semoga dapat membantu PT. Ideliar Multi Kreasi dalam melakukan penilaian sistem kinerja karyawan secara terkomputerisasi menggungakan web. Dengan diambilnya judul Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Ideliar Multi Kreasi Menggunakan Metode SMART (Simple Multi Attribut Rating Technique) Berbasis Web ini diharapkan dapat membantu dalam proses penilaian kinerja karyawan serta dapat meningkatkan efektivitas kinerja karyawan pada PT. Ideliar Multi Kreasi.