PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIPERUSAHAAN BRASALI GROUP TAMAN CILEGON

Abstract

Work Engagement karyawan mempunyai peran penting dalam suatu perkembangan perusahaan. Work Engagement merupakan sikap dan perilaku karyawan dalam bekerja dengan mengekspresikan diri secara total. Peningkatan dan pengembangan suatu perusahaan ini dapat dilakukan dengan menciptakan karyawan yang engaged dengan pekerjaannya. Setiap perusahaan membutuhkan karyawan Work Engagement yang proaktif dan memiliki komitmen yang tinggi untuk bekerja, sehingga perusahaan mampu bertahan dalam menghadapi persaingan yang semakin kuat. Pada penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work engagement dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian dilakukan. Pada perusahaan Brasali Group Taman Cilegon dengan jumlah sampel 35 karyawan, penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji linearitas, uji kolerasi berganda, uji regresi berganda, uji koefesien determinasi, serta uji hipotesis menggunakan uji signifikan (uji t) dan uji simultan (uji f). Pada Variabel X1 diperoleh pada uji-T Thitung (6,596) > ttabel (2.036), maka Ha1 diterima dan Ho1 ditolak artinya terdapat pengaruh positif pada Work Engagement terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Perusahaan Brasali Group Taman Cilegon. Pada Variabel X2 diperolah uji-T Thitung (4,529) > ttabel (2.036) maka Ha2 diterima dan Ho2 ditolak artinya terdapat pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Perusahaan Brasali Group Taman Cilegon. Pada Variabel Y diperoleh uji-F Fhitung (124,202) > (3,28) Ftabel maka dapat diartikan Ho3 ditolak dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh positif yang signifikan pada Work Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Perusahaan Brasali Group Taman Cilegon.